Witam serdecznie. Mam nadzieję, że nie dubluję tematu. Mam prośbe o pomoc w pewnej sprawie. We wrześniu2005 dostałam umowę na zastępstwo za pewną osobę, która jest na urlopie macierzyńskim. Osoba ta wraca do pracy 28kwietnia. Wiem, że mimo iż jestem w ciąży nie chroni mnie w tej sytuacji prawo, ale czy jeżeli byłabym na zwolnieniu lekarskim to czy szkoła może rozwiązać ze mną umowę? Czy jeżeli do dnia porodu będe na zwolnieniu, to czy będę otrzymywała wynagrodzenie? Dodam, że jestem nauczycielem. Nie chciałabym stwarzać pracodowacy jakiś kłopotów, mam bardzo wyrozumiałą i przychlna dyrekcję, jednak w mojej sytacji finansowej muszę liczyć się z każdym gorszem. Jeżeli ktoś orientuje się w sytuacji to bardzo proszę o odpowiedź.
Z góry dziekuję.

Ja niestety mimo moich podróży za nboxem i dziesiątek telefonów nie zdołałem go dostać, zapisałem się więc na listę społeczną, ale czytająć wypowiedzi użytkowników nie tylko z tego forum zaczynam się zastanawiać czy aby dobrze robię podpisując umowę z "n", bo skoro nie umieli oni przetestować sprzętu i nadawanego sygnału przed startem, nie potrafili zorganizować sprzedaży, nie poinformowali do tej pory o kanale filmowym, z którym mieli podpisać umowę, wstawili do swojej oferty kanały free, jako płatne, nie zamiscili informacji na swojej stronie o problemach ze sprzedażą, jednym słowem wykazali się brakiem profesjonalizmu, to jak będzie to wyglądało za parę miesięcy, czy nauczą sie na swoich błedach?


Szukaj dekoderów w sieci AVANS.Lista sklepów jest na stronie firmowej "n ".Jak ostatnio się dowiadywałem to n boxy zaczynają spływać do dystrybutrów.Jeśli chodzi o jakość to ITI wyszło przed orkiestrę i wypuściła swój dekoder z niedopracowanym oprogramowaniem.Będzie dużo zawodów i narzekań.Ja sam przkazałem na forum listę (chyba siedem czy osiem) problemów i niedociągnięć.Niektóre z nich np.problemy z połączeniem przez HDMI są niezrozumiałe i moim zdaniem jeśli technicy ITI się szybko z tym nie uporają będą użytkownicy mieli powody do rozwiązania umów!Jedyna nadzieja,że w końcu nastąpi radykalna poprawa w działaniu dekodera a wszystkie nasze uwagi trafią do głów jajogłowych.Pozdrawiam.

Witam,

Poszukujemy zdolnego programisty do przebudowy i rozbudowy serwisu fotograficznego. Chcemy nawiązać stałą współpracę z osobąm która będzie sukcesywnie analizować dotychczas istnieje rozwiązania skryptowo-bazodanowe i rozbudowywać serwis.

Czego oczekujemy:
- Bardzo dobrej znajomości środowiska PHP, MySQL.
- Umiejętności zrozumienia wymagań i przełożenia ich na konkretne rozwiązania programistyczne
- Komunikatywności, skuteczności w działaniu i dotrzymywania ustalonych terminów,
- Umiejętności współpracy z dostawcami internetu i administratorami serwerów.

Ze względu na lokalizację siedziby firmym najchętniej widzielibyśmy osobę z Krakowa lub okolic ale nie jest to warunek konieczny.

Możliwe formy współpracy:
Faktura VAT, umowa o dzieło.

Wynagrodzenie ustalone zostanie indywidualne a rozliczenia będą dokonywane etapowo za każde wykonane zlecenie.

Oferty zawierające portfolio dotychczas wykonanych prac proszę przesłać na adres redakcja [at] obiektywni.pl

Moje pytanie jest proste, jak radzicie sobie z niewypłacalnymi klientami którzy kupują od was punkty z SWL ? Zapewne nikt z Was nie podpisuje z nimi umowy na wynajem punktów.

Ja przede wszystkim staram się być dość elastyczny jeżeli chodzi o płatności i zawsze znajduje jakieś rozsądne rozwiązanie. Niestety obecnie mam dwóch klientów którzy się "rozpłynęli"... Z jednym staram się skontaktować od 2 miesięcy i niestety nadal bezskutecznie. Od miesiąca również pojawił się drugi klient (jedna z większych firm [spółka z o.o.]) również zero reakcji na moje maile i na dzień dzisiejszy nawet główna skrzynkę email mają przepełnioną [jka by nikt nie czytał emaili co jest dość dziwne]...

Z obiema firmami nie mam podpisanej umowy (zwykle z firmom wysyłam najpierw również faktury proforma) a więc tu się zaczynają schody... Może macie jakiś sprawdzony sposób na egzekwowanie tego typu płatności gdy nie ma sporządzonej umowy?

Niedawno sprzedałem telefon na allegro (teoretycznie sprzedałem) , pisałem nawet o nim na forum.
Koleś który go kupił ma ok 40 pozytywów. Niby wszystko ok. Kontakt telefoniczny, bo na maile nie odpowiada. Najpierw namawiał mnie do wysłania za pobraniem (było wyraźnie napisane, że tylko wpłata na konto), potem 3 razy przekładał termin odbioru osobistego, aż w końcu dziś po 17 dniach od zakończenia aukcji zadzwonił i powiedział, że dostał aparat na przedłużenie umowy w sieci kom i ten ode mnie już mu nie potrzebny
Zaproponował, że wpłaci mi kase na pokrycie kosztów transakcji i po sprawie - pier[beeep]olony dupek


Moje pytanie:
czy ktoś z Was użerał się w sądzie z aukcją allegro? Czy to wogóle ma jakiś sens? Czy długo to trwa?
Mogę nawet trochę poczekać na rozwiązanie ewentualnej sprawy w sądzie, bo mam straszną ochotę dopiec temu frajerowi
Dodam, że koszt przedmiotu to 2 tys PLNów

Więc tak, praca miała być dla studentów (umowa na kumpla bo on się jeszcze uczy, ja już nie, ale stać mieliśmy obaj na zmianę, jako że o robotę ciężko to biorę co się da) promowanie telewizorów jednej z przodujących marek. Umowa podpisana na czas określony. Praca miała być od razu. Szkolenie było (pożal się Boże ale było). No i teraz z kolegą siedzimy i czekamy, bo sklep na terenie którego mieliśmy stać on niczym nie wie, a miało być tak pięknie, wszystko miało być przygotowane na już, jakiś stand dla nas, tylko przyjść i promować :) . Jak napisałem, siedzimy z kolegą coraz bardziej zirytowani, bo to takie p... z ich strony. Niby miało być gotowe a teraz co dzwonimy do osoby odpowiedzialnej za nas to słyszymy, że trwają rozmowy i że akcja jest zawieszona. W związku z tym pytanie, czy istnieje jakiś kruczek w kodeksie umożliwiający bezproblemowe zerwanie tej umowy (w umowie zawarte jest zobowiązanie do zwrotu kosztów szkolenia w przypadku zerwania umowy).

LOL, zaniedlugo bedziecie pisac, ze to AMD wymyslilo prawo Ohma :lol2:

Hyper Threading NIE został opracowany przez AMD!
HT to marketingowa nazwa intelowskiej implementacji SMT (multi-threading), ktory został opracowany przez Alphe bodajze w 1992r. SMT nie jest zastrzezone, tak wiec nie ma mozliwosci, zeby ktokolwiek go od kogos odkupował (a juz tymbardziej intel od AMD :lol2: ).

Zgadza się , HT nie został opracowany przez AMD i AMD nigdy nie miało prawa patentowego do HT.


HT został opracowany przez firme Digital na potrzeby procesora Alpha EV8

Firmy Alpha i Digital są bardzo blisko powiązane z AMD ( AMD wspiera finansowo badania tych firm w dziedzinie rozwoju procesorów, jakies umowy też zawierali ale szczegółów w tej chwili niepotrafie podać. )

Alpha RISC - produkowany i sprzedawany pod nazwą K-5
Alpha EV-7 - liczne rozwiązania w Athlonie
Alpha EV-8 - liczne rozwiązania w Athlonie 64.

HT był od początku przymierzany do Athlona 64, początkowe plany na Athlona 64 ( wówczas hammera ) zakładały wprowadzanie po dwóch instrukcji naraz do potoku - czyli HT. Nowy procesor tworzyły dwie konkurujące grupy inżynierów. Ostatecznie projekt z HT odpadł.



Intel pracował nad własną inteplementacją HT ( wtedy SMT ) ale mu coś niewyszło, i to technologia formy Digital po tym odrzuceniu przez AMD została zastosowana w P4 Northwoord.

Zastanawiam się czy brak możliwości
normalnego korzystania z usługi upoważnia do starania się o rozwiązanie umowy bez żadnych opłat.
Z rozwiązaniem to może być pewien problem, bo nie masz w umowie gwarancji prędkości (zapewne), ale zawsze można napisać reklamację i starać się o zwrot części kosztów.

Sprawa Karna
.....
a. działanie oskarżonej odnośnie zarzucanego jej czynu z art. 218&1kk... polegało na tym, że w okresie od czerwca 2000 roku do 28 czerwca 2002 roku w Lublińcu, jako dyrektor ... uporczywie i złośliwie naruszała prawa przysługujące IK, a wynikające ze stosunku pracy w ten sposób, że trzykrotnie bez uzasadnionej przyczyny doprowadziła do rozwiązania z nią umowy o pracę, nie wypłaciła jej naleznego wynagrodzenia za czas zgłoszonej gotowości do pracy oraz dodatkowego wynagrodzenia w postaci tak zwanej trzynastej pensji, bezzasadnie odmówiła jej przystąpienia do pracy, bezpodstawnie zakazała udostępnienia jej dokumentacji lekarskiej pensjonariuszy, jak też wydawania jej obiadów w stołówce zakładowej...
b. działanie oskarżonej odnośnie zarzucanego jej czynu z art.271&1kk polegało na tym, że w okresie od 25 czerwca 1999 roku do 19 listopada 2002 roku w Lublińcu , będąc funkcjonariuszem publicznym... poświadczyła nieprawdę co do okoliczności mającej znaczenie prawne...

Czy Władze Miasta składają oświadczenia na koniec kadencji czy tylko radni? Radni i Burmistrz.
Pozostali zobowiązani są do złożenia oświadczenia (pomijam te składane do 30 kwietnia, za poprzedni rok) w dniu odwołania ze stanowiska lub rozwiązania umowy o pracę. Art.24h ust.5 Ustawy o samorządzie gminnym

Dziwne.... gdzie jest zapis, że możemy odchodzić z pracy tylko na koniec roku szkolnego?
w KN

Art. 27
1. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem.
a rok szkolny zawsze się kończy 31 sierpnia danego roku. Zatem inną możliwością jest porozumienie stron na podstawie art 23 ust. 4 pkt 1 w związku z art 27 ust. 3 KN

Izabela Bogdan wraca do Jeleniej Góry



Do zamknięcia okienka transferowego pozostało już tylko osiem dni, a działacze AZS-u Kolegium Karkonoskiego Jelenia Góra postarali się o niespodziankę dla swoich wiernych fanów. Dzisiaj drużynę akademiczek wzmocniła Izabela Bogdan.

Koszykarka przed startem obecnego sezonu przeniosła się z Jeleniej Góry do Brzegu, aby reprezentować barwy tamtejszych Cukierków Odry. Po niezbyt udanym sezonie, przede wszystkim pod względem czasu jaki spędzała na parkiecie, koszykarka poprosiła działaczy tego ostatniego klubu o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Jej prośba spotkała się ze zrozumieniem zarządu i tym samym koszykarka mogła podpisać kontrakt z jeleniogórską ekipą.


- Iza na pewno będzie dla nas wzmocnieniem. To zawodniczka, która ma już za sobą bardzo dobry sezon 2005/2006 na ligowych parkietach. Po dzisiejszym treningu mogę powiedzieć, że jest dobrze przygotowana do gry. Uważam, że wzmocni nasz zespół na pozycji rzucającego obrońcy. Cieszę się, że zagra w naszym zespole w dalszej częsci sezonu - powiedział Rafał Sroka, szkoleniowiec AZS-u Kolegium Karkonoskiego Jelenia Góra.


Wszystko wskazuje na to, że Izabela Bogdan zadebiutuje w "nowych-starych" barwach już podczas jutrzejszego spotkania z Polfą Pabianice.

P L K K

gdynia-oksywie
od 2 miesięcy żadnych errorów (była rozbudowa czy jakoś tak sieci) mam 3mb za 99zł chodzi jak złoto.
teraz się tylko zastanawiam jaka będzie nowa promocja bo stara się skończyła 3 dni temu i nic a chcę rozwiązać umowę bo się "nie zgadzam" z regulaminem (podobnie jak było w tp w lutym) i nowa umowa na innego obywatela w domu żeby było 5mb, tylko czekam jaka będzie ta promocja !!


brać brać bo dużo taniej i szybciej, oczywiście przy pakiecie pełnym itp

Jeśli chcą podnieść cenę możesz się na to nie zgodzić niezależnie od tego czy masz umowę terminową czy bezterminową tak czy inaczej zostanie ona rozwiązana z ich winy.

Podobnie jeśli chcą usunąć kanał z oferty.

Przy umowach terminowych zazwyczaj się cen nie zmienia - a to z tego powodu, że nikt przy zdrowych zmysłach się na to nie zgodzi na podwyżkę i automatycznie oznaczało by to rozwiązanie (prawie) wszystkich umów terminowych.

Mam podpisana umowę o dzieło z aneksem umowa kooperacji zlecenie ( wywalczona składka zdrowotna). Miałam prowadzić zajęcia logo rytmiki w przedszkolu. Jednak okazało się, że nie otrzymałam obiecanych godzin pracy, więc złożyłam i podpisałam dwumiesięczne wypowiedzenie do początku grudnia 2008 roku. staram się o to abym umowa została rozwiązana wcześniej, jednak powiedziano mi że może to nastąpić wtedy, gdy znajdą zastępcę dla mnie lub nie będzie godzin pracy. Jenak trochę czasu upłynęło a ja nie mam pracy. Mimo to na razie muszę czekać do 3 grudnia aby być wolna. Czy jest wyjście z takiej sytuacji, czy można w tym wypadku uzyskać wcześniejsze wypowiedzenia za porozumieniem stron. W umowie mam napisane że można, ale na razie nie chcą na to pozwolić. szczere mówiąc to czuje się oszukana. Po co trzymać pracownika na tak długim wypowiedzeniu jeśli nie ma dla niego pracy. Co jeśli w tym czasie znade prace na etat, mój przyszły pracodawca może mi przez to nie dać pracy. Jak rozwiązać ten problem.