Pisałem już o tym w dziale o tym modelu jednak nikt mi tam nie odpowiada, domniemam że tylko ja mam taki problem:
Podczas pracy mam chwilowe przymrożenia ,najczęściej kiedy mocniej obciążam grafikę(film hd, wymagająca gra) ale zdażyło się też ze 2 razy podczas normlanej pracy.
Przy mniej wymagających grach robi się tak 1-2 razy na godzinę, ale przy bad company jest to już kwestia freezow co kilka do kilkunastu minut.

Już podjąłem decyzje żeby coś z tym zrobić w zbliżającym się tygodniu(chyba że ktoś zna jakieś rozwiązanie ), zastanawiam się tylko czy nie lepiej będzie odesłać do sklepu z tytułu niezgodności towaru z umową, niż na gwarancję?

Proszę o podpowiedź, dzięki

Moko, dziekuje. Jak zwykle jesteś nieoceniona-naprawdę serdeczne dzięki. Moge o coś jeszcze zapytać?

To zobowiązanie ma następującą postać: KOSZTY SZKOLEŃ/KURSÓW POKRYWANE PRZEZ STOWARZYSZENIE KOŁA W PRZYPADKU REZYGNACJI Z PRACY PRACOWNIKA W CIĄGU 2 LAT - PRACOWNIK ZOBOWIĄZUJE SIĘ DO ZWROTU PONIESIONYCH KOSZTÓW W CAŁOŚCI.

Czyli jeśli pracownik podpisał taką lojalke to w chwili rozwiązania umowy np po 1,5 roku i tak musi zwrócić całe koszty?Bo podpisał?Czy ten zapis jest bezprawny i zwraca część kosztów proporcjonalną do przepracowanego czasu, tak jak napisałaś?

Acha i jeszcze jedno. Taka moja obserwacja z roznych etapow budowania domu. Przeczytajcie dokladnie projekt. Sprawdzcie czy odpowiadaja wam wszystkie wprowadzone adaptacje, szczegolnie podlaczenia mediow. Pilnujcie czy wykonawcy buduja dom zgodnie z projektem "doslownie" i na etapie jakiejkolwiek modyfikacji niech wszystko ustalaja z wami. Przed wydaniem zgody podpytajcie sie osoby bezstronnej a znajacej sie w temacie czy proponowane rozwiazanie jest zgodne ze sztuka i prawidlowe. Duzo czasu spedzajcie na placu budowy i pytajcie sie o wszystko co budzi wasze watpliwosci, lepiej byc upierdliwym niz zalowac po fakcie. Patrzenie na rece spowalnia robote ale robota dziwnym trafem wykonywana jest solidniej. Zawsze sprawdzcie o ile i czy dane rozwiazanie lub material podnosi cene wykonania, bo to wy musicie pilnowac swoich pieniedzy. Starajcie sie zawsze zawierac umowy w formie pisemnej, chyba ze liczycie sie z pogorszeniem jakosci kosztem obnizenia ceny. TO JEST PRAWDA OCZYWISTA JAKOSC/CENA i nie dajcie sie zwiesc. Sa uczciwi wykonawcy, mniej uczciwi i partacze, wiec przed zleceniem powaznej roboty sprawdzcie inne wykonane prace lub wyprobujcie na mniej znaczacym miejscu domu. I milego budowania. Pozdrawiam ADARKAR

Dziewczyny, która zna się na sprawach kadrowych?
Potrzebuję pomocy.
Przysługuje mi 2 tygodniowy okres wypowiedzienia.
Szykuję się do zmiany pracy i nie wiem jak rozmawiać z nowym pracodawcą i nie wiem jak sprawę rozegrać z obecnym pracodawcą.
Wiem, że jak złożę wypowiedzenie to draka będzie nie z tej ziemi i obraza majestatu. Strach się bać ...

Dla prostego rachunku chciałabym albo do końca danego miesiąca pracować w starej firmie, albo równo do połowy miesiąca.
Prosze o wyjaśnienia na przykładzie. Nie chcę by mnie czymś zaskoczyła kadrówka z pracy.
Np. chciałabym rozpocząć pracę w nowym miejscu od 16 listopada, to którego mam wręczyć wypowiedzenie w starej pracy?
Czy pracodawca może mi odmówić i nie przyjąć wypowiedzenia?
Umowe mam (na szczęście) na czas określony, bo tu nie ma zwyczaju zatrudniania "na stałe".
A jeden z punktów brzmi: " Strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem."
Czy to nie oznacza, że jednak jedynie MOGĄ ale NIE MUSZĄ?

- Siunia

Sato nie będzie trzecim kierowcą Red Bull

Takuma Sato nie będzie kierowcą rezerwowym zespołu Red Bull. Japończyk prowadził negocjacje z tym teamem, ostatecznie jednak nie doszło do podpisania umowy.

Takuma Sato jeździł w zespole Super Aguri aż do jego rozwiązania w ubiegłym sezonie. Był także kierowcą testowym Hondy. Ostatnio był brany pod uwagę podczas obsady drugiego fotela kierowcy w zespole Toro Rosso, ostatecznie jednak zdecydowano się przedłużyć kontrakt z Sebastienem Bourdaisem.

Teraz Sato przyznał, iż nie udało się podpisać kontraktu ani z Toro Rosso, ani Red Bullem, gdzie Japończyk miał zostać kierowcą rezerwowym:

„Nie prowadzę już negocjacji ani z Toro Rosso, ani z Red Bullem, odnośnie pracy w charakterze trzeciego kierowcy. Jestem bardzo rozczarowany, iż nie udało się dojść do porozumienia” – napisał Sato na swojej stronie internetowej.

„Jak wszyscy wiedzą nigdy się nie poddaje, więc dalej będę szukał najlepszych dla mnie opcji na przyszłość” – dodał.
[formula1.pl

A co byście powiedzieli o takim rozwiązaniu:
Pracodawca ma obowiązek przedłużyć o rok umowę o pracę kobiecie, która chce z urlopu macierzyńskiego wrócić do pracy. Chyba, że kobieta na piśmie wyrazi oswiadczenie woli, że chce odejść z firmy.
Kobieta miałaby spokój że po urlopie macierzyńskim ma gdzie wrócić do pracy i ułatwiłoby to przełamanie strachu że po ciąży wypadnie się z życia zawodowego. I ukróciłoby praktykę zwalniania z pracy kobiet po urlopie macierzyńskim.