Witam
mam jeszcze jedno pytanie czy dysponuje ktoś wzorem takiego rozwiązania za porozumieniem stron UMOWY ZLECENIA NA CZAS NIEOKREŚLONY? i czy ono rożni się od wzoru umowy o pracę? Czy muszę przygotować dwie kopie takiego pisma?
Czy nie jest tak że jeśli pracuje w danej firmie krócej niż 6 miesięcy to okres wypowiedzenia według prawa nie powinien czasami wynieść 2 tygodnie?? czy może on wynosić 3 miesiące tak jak w umowie

pozdrawiam

Strona internetowa wykonana na pirackim oprogramowaniu
  Witam serdecznie

Prosze Was drodzy jurysci o pomoc w rozwiazaniu tego kazusa. Licze, ze w momenci jak to czytacie jestecie w okrsie twóczej jurysprudencji i udzielicie mi odpowiedzi


Stan faktyczny:

Otóż.
A - własciciej myjni samochdowej
B- wlasciciel agencji reklamowej
C - kolega wlasciciela agencji reklamowej, specjalizujacy sie w tworzeniu stron internetowych - pracujacy na pirackim oprogramowaniu


A zgłosil sie do B , ze chce strone internetowa. B ma wpisane w pkd, ze moze tworzyc strony inetrentowe (dzialnosc portali interentowych czy jakos tak)- ale wczesniej tego nie robil, bo nie mial zlecen.
B przypomnial sobie, ze ma kolege C , ktory moze podejmie z nim wspolprace. C zgadza sie.
B kupuje serwer dla siebie i podpsiuje z A umowe zlecenia wykonania strony internetowej (lub umowy o wykoannie strony internetowej= umowa o dzielo) , a takze B podpisuje umowe z C o dzielo wkonania strony internetowej
C wzorow wywizauje sie z umowy z B , a tym samym B spelnil zobowiazanie wzgledem A
Wszyscy sa zadowlenie



Pytania
1. Kto ponosi odpowiedzialnosc karna z tytulu uyztkowania nielegalnego oprogramowania?
2. Czy i jaka odpowiedzialnosc poniesie B ?
3. Czy umowy ktore zawarl sa poprawne merytorycznie?
4. Czy strona internetowa wykonana przy uzyciu pirackiego oprogramowania takze jest nielegalna?
5. W jaki sposob B moze uchronic sie przez ewentualna odpoiwedzialnoscia cywilna/karna

Z gory dziekuje za pomoc

Pozdrawiam

  wzoru nie mam, ale poszukaj w postach w tym dziale z ostatniego tygodnia - dwu tygodni - ktoś coś takiego tworzył - poza tym pogooogluj....

Umowa o dzieło to w ogólności zlecenie komuś wykonania czegoś. Przekazanie praw autorskich może być zawarte w umowie o dzieło (jako ileś tam punktów umowy) lub być osobną umową. Konkretne rozwiązanie zależy od sytuacji - zwykle przeniesienie praw autorskich zawiera się w umowie o dzieło ze względów podatkowych.

Umowa (tu o dzieło) określa tylko, co ma być wykonane. Wynikiem umowy zaś jest właśnie zrobienie przez autora dzieło oraz przekazanie Ci oryginalnych egzemplarzy tych grafik (dzieł). Musisz mieć te grafiki w pierwotnych wykonaniach (rozdzielczościach), aby móc to potem prawidłowo reprodukować.

Ważne, żeby autor był podpisany czy wymieniony, podziękowania to sprawa kurtuazyjna.

dziekuje za odpowiedz na moje posty.nie pomylila sie pani ja jestem kobieta:)
szefowa napisala,ze nie musze jej swiadczyc pracy w tym okresie wypowiedzenia,czy moge wiec poszukac sobie pracy chociaz na umowe zlecenie w innej firmie?

Wie pani to jest dosyc ryzykowne.
Moze pani podpisac takową umowę zlecenia z innym pracodawcą o ile pierwszy pracodawca w umowie pracy nie zaznaczył "zakazu konkurencji". To znaczy :

W zakresie określonym w odrębnej umowie pracodawca - na czas trwania stosunku pracy albo po ustaniu stosunku pracy - może wprowadzić do umowy o pracę zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej. Przepisy dotyczące zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej pracownika wobec pracodawcy znajdują się w Kodeksie pracy w Dziale IV, rozdziale IIa (art. 1011-1014).

Zakaz konkurencji nie obowiązuje pracownika bezpośrednio z mocy prawa lub z mocy nawiązania stosunku pracy, lecz dla swej ważności wymaga odrębnej od umowy o pracę (lub od innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy) umowy zawierającej klauzulę o zakazie konkurencji. Nie ma jednak żadnych przeciwwskazań, aby uregulowanie dotyczące zakazu konkurencji było jednym z punktów zawartej umowy o pracę. Umowy o zakazie konkurencji mogą być zawierane na czas trwania stosunku pracy, a także po jego ustaniu.

Na tym forum są ciekawe inne tematy dot. umowy zlecenia ktore polecam :) chciałaym panią ostrzec przed formą umowy o pracę w formie zlecenia.
Dlaczego?

Juz jeden osobie przedstawialam argumenty przeciwko :) a więc [cytat]

Choć powszechnie uważa się, że umowę o pracę można zastąpić umową zlecenia, to tak naprawdę oba te kontrakty różnią się od siebie zasadniczo. Podczas gdy w umowie zlecenia zadaniem przyjmującego zlecenie jest wykonanie określonej czynności (tu: usługi), to przy umowie o pracę pracownik jest zobowiązany do określonej pracy w warunkach wskazanych przez pracodawcę i to w dodatku pod jego kierownictwem.

Art. 734 § 1 Kodeksu cywilnego
Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.

Art. 22 § 1 Kodeksu pracy
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem

Zamiast zlecenia umowa o pracę - będzie bezpieczniej
Zalety umowy o świadczenie usług (zlecenia) skłaniają przedsiębiorców do ucieczki od zawierania umów o pracę. Niestety, wiele firm pod przykrywką umów cywilnoprawnych faktycznie zatrudnia osoby w warunkach odpowiadających stosunkowi pracy. Liczne wyroki sądowe na ten temat pokazują, że taka praktyka nie popłaca. Warto wspomnieć o wielu przypadkach pracowników, którzy po rozwiązaniu umowy zlecenia, wystawili swym zleceniodawcom (a faktycznym pracodawcom) swoisty rachunek za cały czas trwania umowy. Domagając się przed sądem ustalenia, że byli związani z firmami stosunkiem pracy, dochodzili zapłaty odpraw, wynagrodzenia za nadgodziny, ekwiwalentów urlopowych i innych świadczeń.
O tym, czy w danym przypadku mamy do czynienia z realizowaniem umowy o pracę, czy umowy cywilnoprawnej, decyduje nie tylko samo brzmienie wiążącej strony umowy, lecz przede wszystkim to, jak faktycznie kształtują się stosunki pomiędzy nimi. Jeżeli wykonywanie umowy o świadczenie usług odbywa się wedle starych przyzwyczajeń na wzór umowy o pracę ani nazwa umowy, ani też jej treść nie uchronią nas przed regulacjami Kodeksu pracy.