" />http://www.gimn1.krasnik.pl/pliki_d/str_glowna_d.htm to cały pochwalny tekst który stanowi samouwielbienie.

A to musiałem zacytować bo jest piękne.

Polityka Jakości
Jesteśmy Gimnazjum nr 1
prowadzonym przez Samorząd Miasta Kraśnik.

Nosimy imię Szarych Szeregów.

Prowadzimy działalność edukacyjną i wychowawczą dla młodzieży z najbliższego otoczenia.

Nadrzędnym celem, jaki sobie stawiamy, jest zapewnienie uczniom bezpiecznego środowiska gwarantującego rozwój na miarę ich indywidualnych możliwości, potrzeb i oczekiwań.

Osiągamy to przez wzajemną współpracę całego środowiska.



Wartościami, którymi się kierujemy, są:

odpowiedzialność za siebie i innych szacunek dla drugiego człowieka oraz kultywowanie ideałów naszego patrona.

Wyróżnia nas:

profesjonalizm w działaniu,
sukcesy uczniów w konkursach przedmiotowych,
osiągnięcia sportowe w piłce nożnej, siatkówce, pływaniu i zapasach.

Dumni jesteśmy z tradycji przyznawania prestiżowych nagród szkoły: "Gimnazjusz" i "Primus Inter Pares".

Odpowiadając za nadzór nad Systemem Zarządzania Jakością, deklaruję jego ciągłe doskonalenie, monitorowanie, tworzenie atmosfery zaangażowania, spełnienie oczekiwań i wymagań naszych klientów.

Dyrektor Szkoły

Witam,
Sformułowanie tematu sugeruje, że proces doboru kadr ma dotyczyć kadr związanych z systemem zarządzania jakością, tymczasem plan rozdziału drugiego wskazuje, że ma on dotyczyć całej organizacji. Nie do końca rozumiem cel takiego zabiegu.
Rozdział II jest generalnie ok. Trzeba pamiętać, że w urzędzie obowiązują przepisy szczegółowe dotyczące rekrutacji. Trzeba będzie dokonać przeglądu wymagań aktów prawnych. Można to zrobić w oddzielnym podrozdziale, a można po prostu w 2.1.

Co do rozdziału I, to mamy tu niemal pełną dowolność - można pisać o rozwoju systemów zarządzania jakością, normalizacji, zasadach zarządzania jakością, itp. (polecam kategorię "Zarządzanie jakością" w Encyklopedii Zarządzania). Ważne, aby nawiązać do problematyki rekrutacji, czyli wykazać w treści związek między szeroko rozumianą rekrutacją a zarządzaniem jakością.

Obecnie dla Naszego Klienta, lidera w branży projektowania i dostarczania komponentów elektronicznych,

Poszukujemy:




INŻYNIERA ELEKTRONIKA DS. ANALIZY BŁĘDÓW

miejsce pracy: Łódź (kod IE/02)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku, należeć będzie bezpośrednia współpraca z Klientem w zakresie informacji dot. płyt głównych, kart graficznych oraz kart WiFi:

• Raportowanie analiz softwarowych i opisów błędów do systemu Klienta
• Nadzorowanie procesu reklamowania materiałów
• Weryfikowanie zgłaszanych usterek w produktach
• Zarządzanie systemem napraw komponentów
• Testowanie produktów
• Współpraca z zespołem inżynierów jakości
• Raportowanie do Managera ds. Jakości


Od kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego technicznego
• Nastawienia na współpracę w kontaktach z Klientami
• Dobrej znajomości języka polskiego i języka angielskiego w mowie i piśmie
• Bardzo dobrze rozwiniętych zdolności komunikacyjnych
• Zdolności analitycznego myślenia

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowym środowisku, w prężnie rozwijającej się firmie
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Stabilne warunki zatrudnienia






Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w języku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@hr-partners.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonej przez firmę HRpartners (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".

ostatnio trafilem na takie oglszenie, moze kogos zainteresuje:

Anderland jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacjach na stanowiska menadżerskie i specjalistyczne. Współpracujemy z wieloma renomowanymi firmami.

Dla naszego Klienta, jednego z czołowych producentów chemii budowlanej, poszukujemy osoby na stanowisko:

Laborant


Miejsce pracy: Legnica
Nr ref.: FORLAB 177/09

Wymagania:

• Wykształcenie chemiczne, mile widziane wyższe chemiczne;
• 2-3 letnie doświadczenie w pracy w laboratorium;
• Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w stopniu komunikatywnym;
• Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office;
• Mile widziana znajomość zasad zarządzania jakością;
• Umiejętności analityczne;
• Umiejętność przeprowadzania badań laboratoryjnych;
• Umiejętność rozwiązywania problemów;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Innowacyjność, kreatywność.

Zakres obowiązków:

• Wykonywanie analiz bilansowych surowców i wyrobów gotowych;
• Wydawanie atestów jakości surowców i wyrobów gotowych;
• Prowadzenie ewidencji i dokumentacji prowadzonych badań;
• Kontrola dostarczanych do zakładu surowców, materiałów pomocniczych;
• Pobieranie i przygotowywanie do badań próbek materiałów;
• Współpraca przy tworzeniu nowych produktów;
• Uczestnictwo w prowadzeniu badań nad produktami;
• Samodzielne prowadzenie części badań;
• Prowadzenie zapisów wyników badań, sporządzanie wykazów i protokółów badań, analiza i wyciąganie wniosków na podstawie wyników;
• Kontrola jakości surowców do produkcji wg ustalonych procedur;
• Kontrola jakości produktów gotowych wg norm polskich i europejskich norm zharmonizowanych.

Nasz Klient oferuje:

• Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń;
• Stałe, stabilne zatrudnienie;
• Szkolenia;
• Możliwość rozwoju zawodowego.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie aplikacji w formie CV i listu motywacyjnego pocztą elektroniczną na adres: anderland@anderland.pl z podaniem w tytule numeru referencyjnego: FORLAB 177/09.

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi osobami.

Prosimy o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy w celu umożliwienia realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883)

" />SZTUKA SPECJALIZACJI‌. motorem sukcesu zawodowego
Jesteś zatrudniony i chcesz doskonalić swoje kompetencje?
Posiadasz nie wyższe niż średnie wykształcenie i planujesz dalsze kształcenie?
Ta oferta jest skierowana właśnie dla Ciebie!
Adresatami projektu są pracujące osoby dorosłe (powyżej 18 roku życia, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą), posiadające co najwyżej średnie wykształcenie, uczestniczące w szkoleniach i kursach poza godzinami pracy, zamieszkałe w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego lub zatrudnione na terenie województwa lubelskiego.

Udział w projekcie ‟Sztuka specjalizacji” to Twoja szansa na udział w bezpłatnym i profesjonalnym wsparciu szkoleniowo- doradczym, która dostosuje profil Twoich kompetencji zawodowych do aktualnych potrzeb rynku pracy i gospodarki.

Zapraszamy na szkolenia profilowane (80 godzin) obejmujące jeden z poniższych modułów do wyboru:
• Specjalista ds. finansów i rachunkowości (m.in. podstawy rachunkowości, sprawozdania finansowe),
• Specjalista ds. kadr i płac (m.in. forma umowy o pracę, prowadzenie i archiwizacja dokumentacji personalnej),
• Specjalista ds. handlu i eksportu (m.in. marketing, negocjacje w handlu),
• Specjalista ds. zarządzania projektami (m.in. monitoring, koszty, jakość i ryzyko, rodzaje programów operacyjnych).
Poza wybranym szkoleniem skorzystają Państwo z grupowego treningu interpersonalnego dotyczącego m.in. asertywności, pracy w zespole, autoprezentacji (18 godzin) oraz z indywidualnego spotkania z doradcą zawodowym (3 godziny), który stworzy z Państwem Indywidualny Plan Działania.
Zajęcia odbywać się będą w systemie weekendowym w miastach: Biała Podlaska, Chełm, Lublin, Zamość.
W ramach udziału otrzymają Państwo:
• Profesjonalne materiały szkoleniowe,
• Poczęstunek i wyżywienie,
• Zwrot kosztów dojazdu,
• Zaświadczenie ukończenia udziału w projekcie
• Materiały piśmienniczo-biurowe.
Rekrutacja zainteresowanych ma charakter cykliczny – obejmować będzie okresy X-XI.2010 (45 osób), III-V.2011 (45 osób) oraz VIII-X.2011 (30 osób).

Złóż swoje zgłoszenie już dzisiaj ! Liczba miejsc w projekcie jest ograniczona.

ZAPRASZAMY DO KONTAKTU
z Biurem projektu FUDA
ul. Do Dysa 5, 20-149 Lublin Tel: 81 740 13 27
lub do odwiedzenia podstrony internetowej projektu http://www.fuda.com.pl Zakładka Projekty EFS
Projekt realizowany w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Otwórz się na nowe możliwości !